Respect voor een job
Of mensen nu een opleiding volgen bij Werkvormm of ze komen om een stuk werkervaring op te doen, zij worden altijd door ons intens begeleid tijdens het ganse traject.
Zij werken in een vaste ploeg met een vaste instructeur die hen de nodige technische vaardigheden bijbrengt.
Elke deelnemer heeft ook een eigen coach, die hem het ganse traject begeleidt. De coach zorgt er in de eerste plaats voor dat de deelnemer zich thuis voelt. Dat begint al bij de start van de opleiding of werkervaring waar de coach aan de hand van een ‘welkombrochure’ de deelnemer wegwijs maakt in het reilen en zeilen van de organisatie.
De coach waakt er ook over dat de deelnemer de nodige sociale vaardigheden ontwikkelt en reikt hiervoor de nodige hulpmiddelen aan. Stiptheid wordt aangeleerd door het gebruik van een tikkaart. Maar ook orde en netheid, nauwkeurig werken, samenwerkingszin, flexibiliteit krijgen de nodige aandacht. Regelmatig worden technische competenties én gedragscompetenties samen met de deelnemer besproken.
Naar het einde van de opleiding of de werkervaring stippelt de coach samen met de deelnemer zijn traject uit naar werk. De coach neemt vooraf contact met de werkgever, waarvoor de deelnemer heeft gekozen en zal deze daarna met de deelnemer een eerste keer bezoeken en de nodige afspraken maken voor de start van een job. Ook naderhand blijven coach-werknemer-werkgever met elkaar in contact.