Opdracht

Werkvormm vzw heeft één centrale opdracht: mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt helpen om die afstand te overbruggen. We verwoorden deze missie in 10 centrale kernwoorden: inzetbaar - zelfstandig - laagdrempelig - opleiding - werkervaring - tewerkstelling - samenwerking - maatwerk - integratie - respect.

Daarmee is in feite alles gezegd. Maar er komt natuurlijk heel wat bij kijken. De lat op de arbeidsmarkt ligt tegenwoordig erg hoog. Om rendabel te zijn hebben bedrijven personeel nodig dat sterk presteert. Het is voor onze instructeurs en coaches dan ook een permanente uitdaging om onze deelnemers voortdurend op een hoger prestatieniveau te tillen.

We maken het onszelf niet graag gemakkelijk. We vinden dat iedereen kansen moet krijgen om te groeien en zichzelf te bewijzen. Daarom hanteren we bijna geen drempels bij intake en recrutering van onze deelnemers. Dat betekent dat we met een aantal deelnemers een lange weg af te leggen hebben. En de eerlijkheid gebiedt ons toe te geven dat er altijd wel deelnemers zijn voor wie de arbeidsmarkt ontoegankelijk zal blijven. Maar de vele successen bewijzen dat we op de goede weg zijn.

Ontstaan en ontwikkeling

Werkvormm vzw is in 2002 ontstaan in de schoot van het incubatiecentrum De Kempische Brug. Vanuit verschillende hoeken werd de nodige expertise gebundeld om laagdrempelig met moeilijk bemiddelbare werkzoekenden aan de slag te gaan. Deze opdracht hebben we vastgelegd in onze naam: Werk, Vormings-, Opleidings- en Reïntegratieprojecten op Maat van Mensen.

In 2002 waren er drie projecten operationeel: de Haventornado's, de Buurt- en Nabijheidsdiensten Toerisme (Westhinder en Fiets- en Wandelroutes Eilandje) en De Link, een lasatelier voor ex-gedetineerden. Later werden deze activiteiten aangevuld met opleidingen en finaliteitstewerkstelling én herschikt in de nieuwe structuur van vandaag.

Zowel de arbeidsmarkt als de subsidiemogelijkheden dwingen ons tot een permanente evolutie en kwaliteitsverbetering. Voortdurend zijn we ook op zoek naar nieuwe inhoudelijke activiteiten als kapstok om zinvolle werkervaring en opleiding te organiseren. We focussen nadrukkelijk op horeca, metaal en toerisme, waarbij de centrale invalshoek maritiem-toeristisch is:

• onderhoud en upgrading van maritieme en toeristische sites
• onderhoud en restauratie van maritiem erfgoed
• onderhoud van het openbare havendomein

Onze habitat is het Eilandje, een omgeving waar we ons als vanzelfsprekend thuisvoelen: het is een levende buurt met een groot maritiem en toeristisch potentieel. Aan de ontwikkeling daarvan dragen we graag nog lang ons steentje bij.

Het is onze ambitie om ook buiten Antwerpen aan de slag te gaan. We hebben nu een project lopen in Lier rond het beheer van de toerisctische infrastructuur.

Onze partners

Werkvormm slaagt erin om deze missie waar te maken dankzij de steun van verschillende partners waaronder: stadsbestuur en OCMW Antwerpen en Lier, VDAB, MAS en het Havenbestuur. Daarnaast mogen we rekenen op de ondersteuning van sectorfondsen zoals FTMA en Horeca Vlaanderen.